根据学校党委统一安排，四届党委第一轮校内巡察第一巡察组对文学院党委开展了巡察。文学院党委对巡察组的反馈意见高度重视，按照制定的整改实施方案，逐项落实、举一反三，全面推进整改工作。现将第一巡察组反馈的共计4个方面13条问题整改情况通报如下：

一、巡察整改情况

（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不深不透，推动学校党委重点工作安排在基层落实方面有差距

1.政治理论学习存在薄弱环节

一是“第一议题”制度执行有差距；二是党委理论学习中心组学习制度执行不到位；三是中心组学习记录不规范；四是党的创新理论宣传不到位。

整改进度情况：

（1）严格执行《党委（党总支）“第一议题”制度》

学院党委严格按照《党委（党总支）“第一议题”制度》（平学院文〔2022〕32号）要求，确保整改期间的8次党委会均有“第一议题”学习，且学习内容符合要求。例如：6月19日学习习近平总书记关于厉行节约，反对浪费的重要论述；9月8日学习习近平总书记在纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年大会上的重要讲话；9月25日学习习近平总书记给全国特岗教师代表的重要回信精神。10月31日学习《求是》杂志发表习近平总书记的重要文章《推动落实全球发展倡议、全球安全倡议、全球文明倡议、全球治理倡议》；11月11日学习《求是》杂志发表习近平总书记重要文章《关于<中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议>的说明》等等。

（2）创新丰富党委理论学习中心组学习形式。通过集体研讨学、专题讲座学、理论宣讲学、线上自主学等形式加强学习。开展集体研讨学7次，专题宣讲学1次，2025年12月4日，组织召开中心组学习扩大会，邀请校党委副书记许建辉作党的二十届四中全会精神宣讲，提升理论学习专业性。持续开展线上自主学习，搭建线上学习平台，通过微信公众号定期推送理论学习资料等。

（3）建立交流发言机制，规范学习记录模板。认真落实《平顶山学院党委理论学习中心组学习制度（修订）》，制定《文学院党委理论学习中心组学习研讨交流发言机制》，每次学习均有交流发言。制定理论学习中心组学习记录模板，明确参会人员与缺席人员的记录位置和格式，记录中标注具体人员姓名。发言记录完整呈现每位中心组成员的理解感悟、实践思考、工作建议及互动观点。整改期间7次集中研讨交流均实现发言内容完整记录，有效解决“发言内容未详细记录”问题。

（4）加强党的创新理论宣传。文学院官网“党建工会”栏目持续更新新闻，注重新闻时效性，学院微信公众号“平顶山学院文学院”开设“文院学习”栏目，每月发布创新理论宣传推文，整改期间共发布推文12篇，平均每月发布2篇。

完成情况：已完成，并将长期坚持。

2.落实意识形态工作责任有差距

一是对意识形态工作计划安排部署不够重视；二是“三审三校”制度执行不严格；三是网络阵地管理有漏洞。

整改进度情况：

（1）健全意识形态工作责任体系。制定《平顶山学院文学院党委落实意识形态工作实施办法》，明确党委书记为第一责任人，党委副书记为直接责任人，班子成员落实“一岗双责”。2025年11月17日召开意识形态工作专题会议，9月25日、12月12日分别召开第三、四季度风险研判会。将意识形态工作纳入2025年下半年工作计划，压实部署落地责任。

（2）完善网络阵地管理制度，规范内容发布。修订完善《平顶山学院文学院媒体发布信息“三审三校”制度》，严格执行三级审核流程，未再出现内容错误和表述不规范问题。修订《文学院网站建设与管理办法》，每月开展网络平台自查并形成报告。

（3）加强网站内容清理与常态化巡查。完成“招生就业-创新创业”栏目全面清理，删除与栏目定位无关内容。建立《文学院网站定期巡查机制》，每月巡查。学院网站“文字之声”“摄影之光”栏目已删除，各版块更新责任落实到人，内容更新及时性显著提升。

（4）强化课程审核与宣传队伍能力建设。完成63门在线课程全面梳理与审核，建立三级审核台账，归档材料齐全，课程意识形态审核机制已常态化运行。组织开展宣传队伍专题培训，覆盖全部宣传工作人员，业务能力显著提升。

完成情况：已完成，并将长期坚持。

3.在落实学校党委行政决策、推动学院高质量发展上有差距

一是“十四五”事业发展规划目标完成情况不理想；二是年度目标任务完成率有待提高；三是专业优化调整不到位。

整改进度情况：

（1）强化顶层设计，统筹事业发展与地方服务.

召开4次党委会、党政联席会专题研究文学院事业发展。召开4次由市政府或政协领导参加的平顶山文旅、文化“三张名片”建设会议，稳步推进河南省“三苏”文化研究会筹建工作，助力三苏文化研究列入省级规划。

（2）深化教学改革，拓展国际交流与专业优化

面向海外中文线上教学新增新加坡、荷兰2个国家，总数达12个，提升汉语国际教育专业学生实践能力。依托教师发展中心举办5场人工智能相关培训，积极申报人工智能教改项目，以AI赋能课程体系建设。对标微短剧产业发展需求，在汉语言文学专业增设《中国电影鉴赏》《短视频制作》等选修课。结合“十四五”规划目标完成情况及年度任务落实，调整汉语国际教育专业招生计划，持续推进专业优化调整。

（3）聚焦科研突破，加强人才引育与研究生培养

紧盯重点人群，鼓励、帮助申报高级别科研项目，2025年下半年成功获批省部级项目3项。制定2025年度博士研究生引进计划，积极推进博士引进工作。通过学院例会动员教师“走出去”，全力推进横向项目实现量质齐升。对学科教学（语文）专业研究生导师进行岗前培训，及时发布2026年招生公告；联合外国语学院推进国际中文教育硕士点申报，申报条件已达标。

（4）紧盯年度目标，实现关键指标突破。根据2025年度目标任务完成情况统计，高质量目标完成率为44.5%。新增1门国家级一流本科课程，“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛获国赛一等奖1项，教材《剧本写作教程（第二版）》获省级二等奖，实现多项新突破。

完成情况：部分未完成，持续整改中。

（二）落实全面从严治党政治责任存在不足，对相关制度的执行落实有待加强

4.管党治党政治责任履行有偏差

一是执行廉政谈话制度不严格；二是专题教育开展不深入；三是党纪学习教育开展不扎实；四是对教师教育管理不严格；五是执行党员干部婚丧喜庆报备制度不严格。

整改进度情况：

（1）严格执行廉政谈话制度，强化日常监督。严格按照学校要求执行廉政谈话制度，巡察整改期间，领导班子与分管联系部门主要负责同志每人每学期不少于一次谈话，并形成谈话记录。同时启用《廉政谈话记录检查单》，于2025年9月和12月分别对廉政谈话落实情况进行专项检查。

（2）扎实开展专题教育，筑牢思想防线。2025年11月组织开展以“严守纪律底线，筑牢廉洁防线”为主题的“书记讲纪法”活动，党委书记申自强主讲，全体党员干部参会，活动全程留存图片及新闻稿，资料齐全、归档规范，切实解决以往开展不及时、资料不完整的问题。2025年11月完成“廉政谈话面对面”工作，学院纪委书记与领导班子成员、各科室负责人逐一谈话，学院领导干部亦完成与分管联系干部的谈话，谈话记录规范完整，内容具有针对性、实效性，切实推动“一岗双责”落实。

（3）深化党纪学习教育，推动作风建设。针对党纪学习教育开展不扎实问题，结合2025年学校《关于开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育集中整治的工作方案》通知要求，认真研读相关文件，压实责任、统筹推进，开展了一系列相关活动，并形成《文学院2025年深入贯彻中央八项规定精神学习教育进展情况总结》。明确由组织员负责理论学习中心组学习全流程工作，细化组织协调、资料准备、考勤记录、台账整理等职责，构建闭环管理机制。组织班子成员针对2025年深入贯彻中央八项规定精神学习教育集中整治开展党委理论学习中心组学习，并按照学校要求进行总结交流。

（4）加强教师教育管理，规范出国（境）行为。2025年9月11日组织全体教师召开出国（境）管理专题学习例会，解读《平顶山学院出国（境）管理办法》核心内容，领学《中国共产党纪律处分条例》第九十一条规定，结合违规出入境典型案例剖析违纪后果，同步宣讲《平顶山学院绩效工资实施方案》补充规定，明确违规行为对绩效薪酬的影响。针对有出国（境）需求的教师，组织签订《平顶山学院教职工出国（境）反间谍安全防范承诺书》，明确安全责任、纪律义务及追责情形。针对个别老师违规行为，学院纪委书记开展一对一纪律教育谈话，指出其未履行报批手续的错误性质及潜在危害，督促限期整改。指定专人专项负责教师出国（境）报批手续的审核与备案工作，建立全流程闭环管控机制，对材料不齐或不符合要求的当场退回并指导补充完善。

（5）严格执行婚丧喜庆报备制度，规范报备管理。2025年9月11日组织召开全院党员干部婚丧喜庆报备制度专题学习会，深入解读制度规定，结合典型案例剖析，明确报备范围、流程及违规后果，提升党员干部规矩意识与报备自觉性。指定1名专职人员负责报备工作，规范梳理并严格执行审核流程，依托报备情况台账，做到信息清晰、底数准确，每季度对台账进行核查落实，及时发现问题并整改，确保报备工作常态化、规范化运行，整改期间学院4名老师结婚均按照程序规范报备。

完成情况：已完成，并将长期坚持。

5.工作作风不严谨

一是文件发布审核不严格。二是对班子成员述职述廉述学报告把关不严。

整改进度情况：

（1）严格文件发布审核，纠正错误归档。对2022年6月2日印发的《中共平顶山学院文学院委员会关于公布2022年上半年预备党员名单的通知》等错误文件进行更正归档。针对文件发布审核不严格问题，立行立改，制定《平顶山学院文学院党委文件印发双人审核制度》，并严格执行。

（2）加强述职报告审核，强化把关责任。学院成立由党委书记任组长，党委副书记、纪委书记及组织员为成员的审核小组。审核小组对班子成员2025年度述职述廉述学报告进行审核，重点检查是否存在抄袭、内容雷同等情况，并形成审核记录单，切实解决对班子成员述职述廉述学报告把关不严的问题。

完成情况：已完成，并将长期坚持。

6.“以学生为中心”的服务意识需要进一步加强

整改进度情况：

（1）加强学业发展指导，提升考研升学服务质量。2025年7月6日、9月7日、10月20日举行了3场经验交流会，内容涵盖四六级考试，考研院校岗位选择、复习策略、考试面试技巧，国际中文志愿者等，邀请上岸学生分享，并通过学院网站和微信公众号进行宣传，切实加强对学生学业发展的指导。

（2）规范奖助评优政策宣讲，提升学生知晓度。整改期间召开各类政策宣讲会12场，安排业务骨干详细解读各项政策及流程，同步公示评优评先、奖助补贷相关信息。

（3）畅通沟通反馈渠道，强化学生服务意识。及时公布奖助补贷评审工作投诉电话及专门联系渠道，安排专人值班答疑，确保学生疑问及时回应，有效扩大政策知晓度，降低学生对相关流程的模糊率，切实提升学生服务水平。

完成情况：已完成，并将长期坚持。

7.学风建设仍需加强

一是学生到课率偏低；二是学生课堂秩序管理还需加强；三是激发学生学习主动性不足。

整改进度情况：

（1）强化课堂秩序巡查，建立常态化管理机制。常态化执行每周1次由党政领导班子成员带队，教科办、学工办、学院督导共同参与的课堂纪律抽查机制，覆盖全院各年级、各专业课程，并形成《2025-2026学年第一学期课堂教学线下检查巡查表》，精准记录课堂到课人数、考勤执行情况、课堂纪律表现等信息，对巡查发现的问题当场反馈给任课教师，督促立即整改。学工办扎实开展课堂纪律专项检查，组建专项小组随机抽查各班级课堂情况、外宿情况等，对查实的旷课学生及时汇总通报，在全院范围内公示。辅导员严格执行请销假制度，规范请假审批流程，杜绝非必要请假。

（2）压实教师管理责任，提升课堂纪律意识。2025年9月11日，学院召开工作例会，部署课堂秩序管控工作，明确要求全体教师强化责任意识，严格落实课堂管理职责。全体教师在学期开课前，结合课程特点向学生逐一宣布课堂纪律规范，明确禁止上课期间使用手机、打游戏、睡觉等行为，并对违规处理方式进行详细说明。

（3）加强学生纪律教育，营造良好学风氛围。学院统筹部署，组织各班级辅导员全面开展纪律教育主题班会，参与学生人数达100%，有效提升了学生对课堂纪律的敬畏之心和自觉遵守意识，课后学生课堂违规行为发生率逐步下降，班级学习氛围得到明显改善，为良好学风建设奠定了坚实基础。

（4）激发学生学习主动性，提升考研与阅读氛围。针对学生学习主动性不足的问题，制作并张贴2025届考研光荣榜，同步在公众号发布推文；成功举办考研指导交流会，专业教师与上岸学生参与分享，活动记录与新闻截图齐全，考研咨询量明显增加，2025年考研成功率较2024年有所提升。2025年10月16日通过学院例会对图书借阅工作进行安排布置，学业导师开展精准书目推荐与督促工作，定期获取借阅数据引导学生，学生借阅主动性增强，借阅量稳步提升。

完成情况：已完成，并将长期坚持。

（三）基层党建存在薄弱环节，贯彻落实新时代党的组织路线有差距

8.基层党建工作存在短板弱项

一是教工支部政治功能弱化；二是基层党组织书记抓党建有形式化现象；三是基层党委对党支部工作指导不足。

整改进度情况：

（1）筑牢教工支部政治根基，激发党员发展内生动力。通过网站、微信公众号等多种形式加强党的政策宣传，教工党支部书记及委员已与多名非党员年轻教师开展谈心谈话，交流思想，了解诉求，介绍党的政策与知识，相关谈话记录已整理。目前已收到1名年轻教师的入党申请书，教师党员发展工作有突破。

（2）规范党支部书记述职评议，防止形式化倾向。向全体党支部书记传达学校《关于开展2025年度党支部书记抓党建述职评议考核工作的通知》，要求认真撰写抓党建述职报告，安排专人对述职报告进行审核，重点审核内容是否符合要求，与上一年述职报告是否有雷同，形成审核记录单。

（3）强化党委对支部工作指导，落实班子成员联系制度。明确班子成员具体负责联系的党支部，其中联系学生党支部的班子成员已下沉支部对支部活动进行了现场指导。

（4）加强党务工作培训，提升支部规范化水平。督促学生党支部书记加强党务工作学习培训，提高业务能力。2025年7月组织支部书记参加2025年全国高校基层党组织书记网络培训示范班，2025年7月2日学院各支部书记全体参加了2025年暑期支部书记暨科级干部培训班。对学生党务工作人员开展专题培训，培训内容重点包括党日活动、党员大会、组织生活会等基本概念及记录规范，支部规范化水平明显提升。

完成情况：已完成，并将长期坚持。

9.贯彻落实民主集中制有差距

一是党委会议事规则执行不到位；二是“三重一大”决策执行不严格。

整改进度情况：

（1）规范党委会议事程序，强化会议记录监督。2025年9月25日组织党委委员专题学习《平顶山学院二级学院党委（党总支）会议议事规则》，确保每位成员熟悉议事规则。严格按照议事规则，加强对党员教育管理、团学工作、统一战线工作等事项的研究，将职称评聘、教学指导委员会人选等事项进行前置研究。学院纪委加强对党委会会议记录的监督，及时进行检查，确保会议内容和记录的规范。

（2）严格落实党政联席会议事规则，强化“三重一大”决策执行。2025年10月28日组织学院班子专题学习《平顶山学院二级学院党政联席会议议事规则》。2025年10次党政联席会议记录中，“三重一大”决策均按要求执行并记录。制定《文学院落实“三重一大”制度实施办法》，成立监督小组，成员包括党委副书记、党政办公室主任、纪检委员等，学院纪委书记全程参加党政联席会，对“三重一大”决策执行情况进行监督。

完成情况：已完成，并将长期坚持。

10.党员发展材料审核把关不严

整改进度情况：

（1）强化源头培训，明确党员发展流程标准。在党员材料材料撰写前对工作人员和发展对象进行专题培训，明确党员发展流程、各阶段标准和时间节点，从源头提升材料规范性。

（2）全面自查整改，规范党员发展材料管理。组织各党支部对现有党员发展材料进行全面自查，重点检查材料是否齐全、签字盖章是否完整、内容是否真实准确等，对存在问题的材料进行集中清理和整改，并形成自查报告。

（3）建立双重审核机制，严把发展材料质量关。建立党员发展材料双重审核制度，每份材料需先由审核人员进行初审，初审合格后提交复审，切实提升材料审核质量。

完成情况：已完成，并将长期坚持。

11.党内政治生活不严肃。

整改进度情况：

（1）严格组织生活会程序，强化批评与自我批评实效。针对存在的问题，在2025年组织生活会召开前，党支部委员将对党员发言提纲进行了预审把关。会议中，党支部书记带头进行深刻自我批评并对其他党员提出具体、中肯的批评意见，引导会议风气向严肃认真转变。

完成情况：未在整改期完成，已于2026年3月12日完成。

12.干部人才队伍建设存在短板

一是干部试用期考核工作不严谨；二是教育学专业背景师资数量不足。

整改进度情况：

（1）规范干部试用期考核，强化监督确保程序严谨。学院班子成员深入学习试用期考核程序要求，严格按规范对试用期满的科级干部开展考核，考核结果经党委会集体研究审议。同时，学院纪委全程监督，保障考核程序规范严谨。

（2）加强师资队伍建设，多渠道引育教育学专业人才。2025年9月召开专题会议，研讨人才引进策略与内部培养方案，2025年选派1名教师参加专业实践能力提升培训。积极联系3位有教育学背景的博士，争取吸纳高层次人才，持续优化师资队伍结构。

完成情况：部分未完成。

（四）巡视巡察整改落实不彻底

13.落实巡察反馈问题整改要求有差距。

整改进度情况：

（1）规范会议记录管理，提升记录质量。针对“部分会议记录不够规范”的问题，明确党委会、党政联席会、党支部会会议记录人员，学习会议规范化记录的各项要求，对照以往问题及时完善整改。整改期间共召开党委会8次、中心组学习7次、党政联席会10次、党日活动4次，均规范做好记录。2025年5月6日将党委会会议记录本更换为非活页记录本，确保不出现重复记录、缺页等情况。党委书记、副书记对党委会记录审核检查2次，院长对党政联席会议记录审核检查1次，各党支部书记对支部会议记录审核检查2次，确保记录内容真实、要素齐全、格式规范。

（2）严格党委会议事程序，规范发展党员表决。针对党委会关于发展对象入党、预备党员转正记录不规范的问题，2025年下半年审批预备党员和预备党员转正均严格按程序进行，逐个审议和表决，党委会中涉及表决的严格执行党委书记末位表决要求。会议记录如实记录讨论过程和参会人员表态情况。

（3）落实民主决策程序，强化前置研究事项。针对“执行民主决策程序不严格不规范”的问题，对照校党委2019年巡察反馈整改不彻底事项，严格落实党委会对职称评聘、学术委员会及教学指导委员会人选等事项的前置研究要求，确保民主决策程序规范执行。

完成情况：已完成，并将长期坚持。

三、下一步打算

（一）持续强化政治引领，在思想认识上再深化

坚持把党的政治建设摆在首位，深入学习贯彻党中央关于全面从严治党、高校党建和巡视巡察工作的重要部署，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。将巡察整改融入日常工作、深化改革、全面从严治党和班子队伍建设，教育引导全院党员干部和教职工克服“过关”思想，杜绝“松劲”心态，切实增强持续整改的思想自觉和行动自觉，以更高标准巩固深化整改成果。

（二）紧盯问题持续发力，在整改落实上再巩固

坚持目标不变、标准不降、力度不减，对巡察反馈问题紧盯不放、一抓到底。对已完成任务适时开展“回头看”，防止反弹回潮；对需长期坚持的任务，纳入年度计划持续跟踪；对仍需一定时间整改的任务，加强过程督导，确保按时保质完成。对整改中新情况新问题及时研究调整，确保问题见底清零。

（三）深化标本兼治成效，在制度建设上再完善

坚持“当下改”与“长久立”相结合，全面梳理完善学院规章制度，将整改中行之有效的做法固化为制度规范。重点在加强党的领导、健全议事规则、强化意识形态管理、深化师德师风、规范教学科研、完善内控机制等方面补齐短板、堵塞漏洞。加强制度执行监督检查，构建用制度管权、管事、管人的长效机制，提升学院治理现代化水平。

（四）扛牢管党治党责任，在全面从严治党上再从严

学院党委切实履行主体责任，党委书记履行第一责任人职责，班子成员落实“一岗双责”。将巡察整改与全面从严治党紧密结合，加强基层党组织建设，严肃党内政治生活，强化党员教育管理。驰而不息纠治“四风”，加强纪律和警示教育，运用好监督执纪“四种形态”，营造风清气正的政治生态和育人环境。

（五）聚焦发展转化成果，在推动工作上再提升

坚持围绕中心、服务大局，将巡察整改激发的政治热情转化为推动学院高质量发展的实际行动。紧扣立德树人根本任务，以整改促改革、以改革促发展，着力破解发展瓶颈，提升人才培养、科学研究、社会服务和文化传承创新成效，凝聚全院干事创业合力，以实实在在的整改成效和发展业绩，向学校党委和全院师生交上满意答卷。

欢迎广大党员干部和群众对巡察整改落实情况进行监督，如有意见建议，请及时向我们反映。公示日期:2026年3月24日至3月29日。联系电话:0375—2657663。

中共平顶山学院文学院委员会

2026年3月24日