为全面贯彻落实学校的各项管理制度，推动学院各项工作的顺利进行，实现管理制度化，增强教职工事业心、责任感，建立良好的教学、科研和管理工作秩序。根据上级有关规定，结合学院实际，特制定本制度。

一、教师考勤制度

（一）教师应为人师表，言传身教，遵守职业道德和学校各项教学管理制度。按时上下课，认真完成教学任务，不得迟到、早退、旷工，违者按学校有关规定进行处理。

（二）教师应按时积极参加学院组织的各种会议及集体活动（教职工大会、教研室活动、学术报告、政治理论学习等）。

（三）每周四下午为学院例会时间，要求全院教师按时参加，因病、因事、因公不能参加会议的，应按程序向有关领导请假。

（四）无故不参加会议或集体活动的，视同旷工1天/次；迟到或早退的按旷工1天/2次计算；迟到或早退超过30分钟者，视同无故缺席，按旷工处理。

（五）每位教师必须保证联络方式畅通。若因联络方式不畅通接不到通知，未能按指定时间完成相关工作，一学期累计三次，取消该学期评优评先资格。

（六）教师考勤由党政办公室负责，由教师本人签到。

（七）教师请假由书记、院长审批。

二、行政人员考勤制度

（一）行政人员实行坐班制。

（二）行政工作人员必须遵守学院工作纪律，不迟到，不早退，不擅自离岗，不在工作时间干私事及与工作无关的事情。

（三）行政人员实行严格日常考勤，实行请销假制。请假由书记、院长批准。

（四）凡因病不能坚持工作，一天以上者，必须凭医院诊断证明，经批准后方可休假。

（五）行政人员无故缺勤的视同旷工；迟到早退的按旷工1天/2次计算；半小时以上视同旷工；长期病假按学校有关政策处理。

（六）行政人员请病假或事假的，除安排好代理工作的同事外，需严格办理请销假手续，并告知党政办公室并保持联系。

三、请假手续

（一）凡需请假者，本人均应填写请假单和有关证明，按批假权限，报经有关领导批准后方可离职休假。

请假３天以内的，由本院负责人审批；请假4-6天的由本院负责人签署意见后报人事处审批，请假人持批条到本院备案后生效；请假7天以上，由本院负责人签署意见，经人事处同意并报请主管校领导审批同意后，由请假人持请假批条交本院备案后生效。

中层领导干部请假需经组织部审核同意，校主管领导审批；党内中层正职报校党委书记审批，行政中层正职报院长审批。在岗教学人员请假，应经学院同意并签署意见后，由教务处签署意见，报请校主管领导审批；请婚假、产假还需计生部门签署意见，然后按上述审批程序履行有关手续。

（二）因急病或紧急事情来不及事前办理请假手续者，应委托别人代替履行请假手续，但事后本人仍要及时办理补假手续。

（三）学院根据需要，可查阅请假者病历或检验有关证明，如发现弄虚作假，按旷工处理。

四、考勤方法

（一）严格按学校作息时间和学院相关规定考勤，考勤时间为上午和下午上班后5分钟内。

（二）考勤由党政办公室专人负责考勤，考勤应该如实记录教职员工到岗、离岗时间和请假时间。

（三）凡属下列情况者，按旷工处理：

1.未办理请假手续无故不上课（上班）者；

2.本人虽提出请假、续假或委托别人请假、续假，但未经批准擅自不上课（上班）者；

3.请假期满不及时销假、续假，又不按时上课（上班）者。

（四）考勤结果和年终考核、绩效工资、评优表先挂钩。

文学院

2016年11月10日